디지털 시대는 고용 산업을 변화 시켰습니다. 사람들은 더 이상 두꺼운 기업용 응용 프로그램을 회사에 제공 할 필요가 없습니다. 회사에 등록하거나 디지털 정보 (예 : 첨부 파일 형식)를 회사 전자 메일 주소로 보내면됩니다. 그러나 기술 혁명은 또한 업계에 약간의 부작용을 초래합니다.
현재의 고용 산업의 비효율
디지털 정보가 구직 절차를 더 쉽게 만들 수 있다는 것은 사실입니다. 그러나 취업 사이트 나 회사에서는 사회 보장 번호 (SSN) 및 주 / 국가 별 신분증 정보와 같이 불필요하거나 민감한 개인 정보를 요구합니다. 정보는 데이터 소유자가 더 이상 통제 할 수없는 사이트의 중앙 집중식 데이터베이스에 저장되며 해당 개인 데이터에 어떤 일이 발생할 것인지를 압니까. 사실, 정체성과 데이터 손실은 고용 산업의 비 효율성의 첫 번째 이슈입니다.
두 번째 쟁점은 고용 업계에서 신뢰받는 평판이 부족하다는 것입니다. 대부분의 소셜 미디어 플랫폼 및 구인 사이트는 검증 된 평판을 제공하지 않습니다. 따라서 신입 사원은 가능성에 의존하고 동시에 가짜 평판을 가진 직원을 고용 할 위험이 있습니다.
그런 다음 구체적인 배경 정보를 제공하는 플랫폼이 없으므로 회사는 후보자의 배경을 확인하기 위해 1 인당 최소 35 달러에서 100 달러를 지출해야합니다. 최악은 그의 배경 (교육 배경 포함)이 회사 규정 준수 확인에 적합하지 않기 때문에 해당 직원이 회사에 고용되지 않은 경우입니다. 이 경우 배경 조사는 아무런 도움이되지 않습니다. 회사에 비용을 낭비하는 것뿐만 아니라 양 당사자에게 시간 낭비입니다.
배경 문제는 ISP (Independent Service Providers) 및 서비스 요청자에게도 영향을줍니다. ISP가 개인 정보를 안전하게 확인, 업데이트 또는 저장할 수있는 플랫폼이 없습니다. 그런 다음 확인되지 않은 백그라운드 정보로 인해 서비스 요청자의 신뢰가 떨어집니다.
Trustlogics의 솔루션
Trustlogics 는 검증을 요청하고, 명성을 구축하고, 검증 된 데이터에 액세스하고 유지하고, 추천 채용을 할 수있는 플랫폼의 필요성을 알 수있었습니다. 그것이 바로 Trustlogics가 될 것입니다.
풍모
TrustLogics는 사용자가 데이터 소유자의 권한으로 만 데이터를 저장하고 보유 할 수 있도록하는 사설 블록 체인을 개발할 것입니다. 또한 생태계 내에서 발생하는 모든 거래를 기록하는 공개 블록 체인이있을 것입니다.
이 플랫폼은 또한 검증 된 프로필 상태, 피어 투 피어 채용 모델, 독립 서비스 제공 업체의 디지털 포트폴리오 및 RBS (Reputation Building System)를 활성화합니다. 이러한 기능에 대한 자세한 내용은 백서를 읽어보십시오.
토큰 정보
좋은 소식은 TrustLogics가 Trustlogic 토큰이라고하는 자체 토큰을 가지고 있다는 것입니다. 토큰은 ERC20 표준을 충족합니다. 백서에서 Trustlogics 토큰의 사용법에 대한 나머지 정보를 읽을 수 있습니다. 또한 ICO를 향한 조치를 취하기 전에 백서의 통지, 이용 약관 부분을 읽는 것이 좋습니다. TrustLogics 토큰의 구입, 보유, 사용 또는 폐기와 관련된 위험을 알아야하므로 정보가 필요합니다.
모래밭:
저자 : SanZoldyck
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